TEMARIO COMÚN

Tema 1: La Constitución española

• Principios fundamentales.
• Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
• La protección de la salud en la Constitución.

Tema 2: Estatuto de autonomía de Galicia

• Estructura y contenido.
• El Parlamento.
• La Xunta y su presidente.
• La Administración pública gallega.

Tema 3: La Ley general de sanidad

• Fundamentos y características.
• Competencias de las administraciones públicas en relación con la salud.
• Derechos y deberes de los usuarios del sistema sanitario público.

Tema 4: La Ley de salud de Galicia

• El sistema público de salud de Galicia.
• Competencias sanitarias de las administraciones públicas de Galicia.
• El Servicio Gallego de Salud y su estructura organizativa.
• Disposiciones que la regulan.

Tema 5: El Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud

• Clasificación del personal estatutario.
• Derechos y deberes.
• Retribuciones y jornada de trabajo.
• Situaciones del personal estatutario.
• Régimen disciplinario e incompatibilidades.
• Representación, participación y negociación colectiva.

Tema 6: El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud

• Régimen de provisión y selección de plazas.

Tema 7: Normativa vigente sobre protección de datos personales y garantía de los derechos digitales

• Disposiciones generales.
• Principios de protección de datos.
• Derechos de las personas.
• La Ley gallega 3/2001, de 28 de mayo, reguladora del consentimiento informado y de la historia clínica de los pacientes.

Tema 8: Legislación sobre prevención de riesgos laborales y violencia de género

• La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: capítulos I, II, III y V.
• Principales riesgos y medidas de prevención en las instituciones sanitarias.
• La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
• La Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género.
• Legislación sobre igualdad de mujeres y hombres y su aplicación en los distintos ámbitos de la función pública.

TEMARIO ESPECÍFICO

Tema 1: El personal subalterno

• Funciones del/de la celador/a: vigilancia, apertura y cierre de instalaciones, control de acceso, identificación, información, atención y recepción de usuarios/as.

Tema 2: Conocimientos básicos de utensilios y mobiliario en instituciones sanitarias

• Cuidados y conservación de los utensilios, mobiliario y objetos de las instituciones sanitarias.

Tema 3: Técnicas de movilización de pacientes

• Posiciones y traslado de los pacientes.
• Actuación en unidades de críticos.

Tema 4: Área quirúrgica

• Normas de higiene y actuación en las unidades de hospitalización, estancias comunes y unidades de salud mental.

Tema 5: Actuación del/de la celador/a con pacientes fallecidos

• Actuación en salas de autopsias y mortuorios.

Tema 6: Los suministros

• Suministros internos y externos: recepción, almacenamiento y distribución de mercancías.
• Organización del almacén.

Tema 7: La farmacia y otros servicios

• El traslado de documentos y objetos, esterilización, higiene de los pacientes y el servicio de reprografía en las instituciones sanitarias: funciones del/de la celador/a.

Tema 8: La organización de urgencias

• Actuación del/de la celador/a en la entrada de urgencias y transporte de enfermos en ambulancias.

Tema 9: Nociones básicas de informática

• Sistemas ofimáticos: procesadores de texto, hojas de cálculo, internet y correo electrónico.

Tema 10:

Perspectiva de género. Salud y género. Morbilidad diferenciada. Violencia de género: prevención, detección y actuación por parte de los/las profesionales del Servicio Gallego de Salud. 

Los textos legales utilizados en este temario son los vigentes a la fecha de publicación en el Diario Oficial de Galicia, en la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud por la que se procede al nombramiento del tribunal de calificación.

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Oposiciones Celador SERGAS

Plazas: 348

Plazas turno libre: 135

Plazas discapacitadas: 10

Plazas de promoción interna: 174

Tipo de personal: Estatutario

Estado: Oposición en Proceso

Derechos de examen: 22,08 euros

Inicio de instancias: 05/09/2025

Fin de instancias: 15/10/2025

Enlace instancias: https://www.sergas.es/Recursos-Humanos/oficina-profesional-expediente-electronico-sergas

FASE DE OPOSICIÓN

La fase de oposición consta de tres ejercicios obligatorios:

Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio):

• Duración total: 150 minutos.
• División:
1. Parte teórica (50 preguntas): 50 preguntas tipo test con 4 respuestas posibles, más 5 preguntas de reserva. Contenido de la parte específica del temario.
2. Parte de supuestos prácticos (50 preguntas): 50 preguntas tipo test con 4 respuestas posibles, más 5 preguntas de reserva. Relacionado con situaciones prácticas.

Valoración:

• Correctas: 0,5 puntos por cada pregunta correcta.
• En blanco: No suman ni restan.
• Falladas: Restan 0,125 puntos.
• Mínimo requerido para superar el ejercicio: 17,5 puntos (equivalente al 35% de la nota máxima posible).

Segundo ejercicio (obligatorio, no eliminatorio):

• Duración: 15 minutos.
• Contenido: 10 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas, más 2 preguntas de reserva, sobre la parte común del temario (temas 1 a 8 del anexo II).
• Exención: Aspirantes de Promoción Interna quedan exentos de esta prueba.

Valoración:

• Correctas: 0,5 puntos por cada pregunta correcta.
• En blanco: No suman ni restan.
• Falladas: Restan 0,125 puntos.

Tercer ejercicio (obligatorio, no eliminatorio):

• Duración: 15 minutos.
• Contenido: Cuestionario de 10 preguntas tipo test con 4 respuestas posibles sobre el conocimiento de la lengua gallega.
• Exención: Personas con Celga 2, curso de iniciación o equivalente homologado por la Xunta de Galicia quedan exentos de realizar esta prueba.

Valoración:

• Valoración máxima: 5 puntos.

CORRECCIÓN DE LOS EJERCICIOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN

1. Primer ejercicio (eliminatorio):
   Se valora de 0 a 50 puntos.
• Cada respuesta correcta: +0,5 puntos.
• Respuestas incorrectas: -0,125 puntos.
• Respuestas en blanco: No afectan la puntuación.
• Para superar el ejercicio: 17,5 puntos (35% de la nota máxima).
2. Segundo ejercicio (no eliminatorio):
   Se valora de 0 a 5 puntos.
• Cada respuesta correcta: +0,5 puntos.
• Respuestas incorrectas: -0,125 puntos.
• Respuestas en blanco: No afectan la puntuación.
3. Tercer ejercicio (no eliminatorio):
   Se valora de 0 a 5 puntos.

FASE DE CONCURSO

Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes entran en la fase de concurso, en la que se valorarán sus méritos de la siguiente forma:

• Formación y otras actividades: 30% (12 puntos).
• Experiencia: 70% (28 puntos).

La baremación se regula en el Anexo IV de la convocatoria y el procedimiento de acreditación de méritos está estipulado en el Anexo V.

Ventajas de Opositar

Opositar o prepararse para ingresar a un puesto de trabajo público ofrece varias ventajas, tales como:

1. Estabilidad laboral

Los empleos públicos suelen ofrecer una mayor estabilidad en comparación con el sector privado. Una vez obtienes tu plaza, es difícil que te despidan arbitrariamente.

2. Seguridad económica

Los salarios en el sector público son estables, y están respaldados por regulaciones y contratos. Además, incluyen beneficios como seguro médico, pensiones y vacaciones pagadas.

3. Crecimiento profesional

Muchas instituciones públicas brindan programas de formación y oportunidades para el desarrollo profesional, lo que permite seguir creciendo en tu carrera.

4. Equilibrio entre vida laboral y personal

Los horarios de trabajo en el sector público suelen ser más regulares y predecibles, lo que facilita una mejor planificación de tu vida fuera del trabajo.

5. Prestigio social

Trabajar en el sector público puede otorgar prestigio y reconocimiento, ya que contribuyes al bienestar de la comunidad.

6. Estabilidad emocional

La seguridad laboral y económica que ofrece un empleo público contribuye a una mayor estabilidad emocional y tranquilidad mental.

7. Seguridad en tiempos de crisis

Durante periodos de crisis económica, los empleos públicos suelen ser más seguros, ya que el gobierno mantiene su personal para asegurar los servicios esenciales.

8. Oportunidades de movilidad geográfica

Una vez obtienes tu plaza, puedes solicitar traslados a otras ubicaciones dentro de la misma institución pública, lo que ofrece flexibilidad geográfica.

Nuestro Equipo Docente

Cintia Loira García

• Graduada en Enfermería.
• Especialista en endoscopias y área quirúrgica.
• Máster Universitario en Profesorado en Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas.

Nuria Loira Ogando

• Graduada en Enfermería.
• Especialista en pediatría.
• Máster Universitario en Profesorado en Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas.

Ana Nieto Jacome

• Graduada en Enfermería.
• Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria.
• Graduada en Psicología.
• Máster en Metodología de la Investigación en Ciencias.
• Experto Universitario en Salud Mental.

Alba Martínez Otero

• Graduada en Bellas Artes.
• Graduada en Enfermería.
• Experto en accesos vasculares.

Sabrina Alonso

• Graduada en Dirección y Gestión Pública.
• Experta en Administración Pública y Derecho Administrativo.

Roberto Rey Feijoo

• Licenciado en Derecho.
• Docente de práctica jurídica.
• Ejercicio profesional de la abogacía durante más de 20 años.
• Experto en el procedimiento administrativo común y la jurisdicción contenciosa administrativa.

Carlos Vázquez Morao

• Grado en Pedagogía.
• Máster en Intervención e Investigación Psicológica.

Miguel Ángel Carmona Bonachela

• Técnico en Emergencias Sanitarias.
• Técnico especialista en Radiodiagnóstico.
• Técnico auxiliar de clínica.
• Técnico auxiliar administrativo.