Tipo: 

Título Propio de Máster, expedido por la Universidad Católica de Ávila.

Título obtenido:

Máster en Gestión Sanitaria y Laboral: Fundamentos Legales y Herramientas Administrativas*

Contenidos:

Online y para descarga en PDF

Documentación a presentar para la matriculación: Debe adjuntarse en la plataforma.

• Fotocopia del DNI o documento de identidad legible por ambas caras.
• Copia compulsada de la titulación de acceso o Certificado oficial de estudios.
• Impreso/Formulario de Solicitud de matrícula. (A descargar de la plataforma una vez matriculado).

* Se emitirá un justificante de haber llevado a cabo con éxito el título correspondiente. Este documento estará firmado y expedido por la entidad formadora.

El objetivo formativo de este Máster es permitir al estudiante la adquisición de un conjunto de conocimientos y competencias que le permitan el desenvolvimiento de actividades profesionales relacionadas con el conocimiento, análisis y aplicación práctica de la legislación relativa a lo que, en términos amplios, se denomina Derecho Sanitario así como en el ámbito propio de la Comunidad autónoma de Castilla y León proporcionándole una formación jurídica específica.

• Dominar  la estructura de la Consejería de Sanidad y el Reglamento de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, así como las estructura orgánica  de los servicios centrales y periféricos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
• Analizar las modalidades de la asistencia sanitaria.
• El estudio de las ley de Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y león.
• Identificar los derechos y deberes de los pacientes en relación con la salud.
• Habilidad para desarrollar conocimientos Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
• El estudio, desde una perspectiva estatal, de la legislación relativa a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Capacidad para interpretar los contenidos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocer e identificar la Organización preventiva de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
• Habilidad para interpretar las bases sobre el procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y el Régimen Jurídico del Sector Público.
• El estudio del Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
• Dominar la Ley de Gobierno y de la Administración de Castilla y León.
• Analizar el Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, las fases del ciclo presupuestario, su ejecución e ideas básicas y generales de contabilidad financiera y presupuestaria.
• Desarrollar conocimientos  sobre la creación de documentos, el uso nos sexista del lenguaje administrativo, el archivo de los documentos administrativos y el derecho de acceso a los documentos administrativos.
• El estudio de la información administrativa, las sugerencias y reclamaciones. La presentación de escrito y comunicaciones y los registros de documentos. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos.
• Analizar los Sistemas de Registro Sanitario Asistencial, las técnicas de gestión y control de archivo y documentación clínica. La conservación de la documentación: Archivos de historias clínicas. Criterios de clasificación de documentos y la documentación clínica en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre.
• Desarrollar un entendimiento sobre la legislación relativa al Sistema Español de la Seguridad Social y sobre la contratación administrativa en el Sector Público y de manera concreta, la delimitación de los tipos contractuales.
• Dominar conocimientos sobre informática básica.
• El estudio de Windows 10, el explorador de Windows.
• Habilidades para el uso de las herramientas de ofimática: procesadores de textos, hojas de cálculo, bases de datos.
• Interpretar y analizar la composición del documento. Integración de distintos elementos. Esquemas. Inserción de elementos gráficos en el documento.
•  Diseñar e implementar la personalización del entorno de trabajo. Opciones de configuración. Los menús de Word 2010 y sus funciones.
• Aplicar las herramientas de ofimática: hojas de cálculo, bases de datos.
• El estudio de Bases de datos. Microsoft Access versión: fundamentos. Entorno de trabajo de Access 2010. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importar, vincular y exportar datos. Personalización de Access 2010: Opciones de configuración.
• Dominar conocimientos sobre Internet: conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Internet Explorer, Chrome y Firefox: navegación, favoritos, historial, búsqueda. Menús principales de los distintos navegadores.
• Comprender el funcionamiento del Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Microsoft Outlook 2010: el entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones. Archivado de mensajes.

MÓDULO 1. Legislación sanitaria

MÓDULO 2. Personal estatutario. Estatuto Básico del Empleado Público.

MÓDULO 3. Legislación sobre prevención de riesgos laborales

MÓDULO 4. Legislación sobre el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y el régimen jurídico del sector público

MÓDULO 5. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. La Ley de Gobierno y de la Administración de Castilla y León. El presupuesto de la Comunidad Autónoma de Castilla y León

MÓDULO 6. Creación de documentos. La información administrativa. Los sistemas de registro sanitario asistencial

MÓDULO 7. Seguridad Social. Contratación administrativa en el sector público

MÓDULO 8. Informática I

MÓDULO 9. Informática II

MÓDULO 10. Informática III