Tipo: 

Título Propio de Máster, expedido por la Universidad Católica de Ávila.

Título obtenido:

Máster en Normativas Sanitarias, Riesgos Laborales y Legalidad en las Administraciones Públicas*

Contenidos:

Online y para descarga en PDF

Documentación a presentar para la matriculación: Debe adjuntarse en la plataforma.

• Fotocopia del DNI o documento de identidad legible por ambas caras.
• Copia compulsada de la titulación de acceso o Certificado oficial de estudios.
• Impreso/Formulario de Solicitud de matrícula. (A descargar de la plataforma una vez matriculado).

* Se emitirá un justificante de haber llevado a cabo con éxito el título correspondiente. Este documento estará firmado y expedido por la entidad formadora.

El objetivo formativo de este Especialista es permitir al estudiante la adquisición de un conjunto de conocimientos y competencias que le permitan el desenvolvimiento de actividades profesionales relacionadas con el conocimiento, análisis y aplicación práctica de la legislación relativa a lo que, en términos amplios, se denomina Derecho Sanitario así como en el ámbito propio de la Comunidad autónoma de Canarias proporcionándole una formación jurídica específica

• Distinguir los derechos y obligaciones en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
• Adquirir habilidades para aplicar buenas prácticas en la gestión documental, asegurando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información en entornos sanitarios.
• El estudio de La Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: su objeto y ámbito de aplicación. Los Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Ejercicio de los derechos.
• Desarrollar la comprensión, con las diferentes clases de archivos utilizadas en instituciones sanitarias, comprendiendo cómo cada tipo de archivo se adapta a las necesidades específicas de documentación
• Desarrollar conocimientos sobre la Ley 41/2002, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: el derecho a la información sanitaria y derecho a la intimidad.
• Aplicar los conocimientos teóricos en atención al público: acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa.
• Fomentar la comprensión en la Tarjeta Sanitaria Individual: características fundamentales. Alcance y contenido. Decreto 56/2007, por el que se regula la tarjeta sanitaria canaria, el documento sanitario de inclusión temporal y el acceso a las prestaciones públicas de asistencia sanitaria y farmacéutica.
• Desarrollar las habilidades de redacción específicas para, realizar la tramitación de las reclamaciones, solicitudes, iniciativas y sugerencias en el ámbito sanitario de la Oficina Canaria de Defensa de los Derechos de los Usuarios Sanitarios (O.D.D.U.S.)
• Distinguir los suministros: suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.
• Estudiar el Decreto Territorial 116/2006, de 1 de agosto, por el que se regula el sistema de organización, gestión e información de las listas de espera en el ámbito sanitario, el objeto y ámbito de aplicación, su organización y funciones sanitaria en materia de listas de espera, con el fin de poder analizar y evaluar las listas de espera, identificando factores críticos, como el tiempo de espera, la prioridad de los casos y la disponibilidad de recursos.
• El estudio de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. El personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas. Normas generales. Clasificación del personal. Derechos y Deberes. El personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas. Jornada de Trabajo. Situaciones del personal estatutario. La adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Incompatibilidades.
• Obtener la capacidad para interpretar y aplicar correctamente, la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación. Términos y Plazos. Requisitos de los actos administrativos. La notificación de los actos administrativos. El procedimiento Administrativo Común: garantías e iniciación del procedimiento. La eficacia del acto administrativo. Invalidez de los actos: nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos. Contratos administrativos y contratos privados de la Administración.
• El estudio de los contratos administrativos: concepto y clases. Contratos administrativos y contratos privados de la Administración.
• Desarrollar los conocimientos para para proporcionar asesoramiento a trabajadores y empresas sobre los procedimientos de afiliación, cotización y recaudación, así como sobre la acción protectora del sistema de seguridad social.
• Obtener la capacidad para interpretar conceptos relacionados con la nómina: confección, documentación y tramitación
• Adquirir las habilidades para trabajar con sistemas operativos, aplicaciones y software de aplicación específico
• Desarrollar los conocimientos, para crear y mantener documentación técnica detallada que facilite la comprensión y gestión de los sistemas informáticos.

MÓDULO 1. Normativa en materia de prevención de riesgos laborales, protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Expedición de certificados en la administración pública de la comunidad autónoma de Canarias.

MÓDULO 2. Normativa sanitaria, atención al paciente y gestión de los usuarios sanitarios en la comunidad canaria.

MÓDULO 3. Legislación en materia de personal estatutario de los servicios de salud

MÓDULO 4. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Los contratos administrativos.

MÓDULO 5. Régimen General de la Seguridad Social. La nómina. Informática y ofimática.