-El objetivo primordial de esta formación es dotar a los/as alumnos/as de conocimientos necesarios para  saber actuar ante el acoso laboral y diferentes tipos de acoso

-Adquirir conceptos y conocimientos sobre el acoso laboral y otros riesgos psicosociales.

-Identificar los factores laborales relacionados con el mobbing

-Poseer conocimientos y habilidades para una buena intervención en acoso laboral

-Conocer y diferenciar entre distintos tipo de acoso

-Saber que es el acoso laboral, sus características, fases, consecuencias, perfiles de víctima y acosador.

-Saber diferenciar el acoso laboral del conflicto laboral. 

-Comprender los múltiples factores que influyen en el proceso psicosocial que desemboca en el acoso moral en el trabajo, tanto aquellos que proceden de los trabajadores como de las organizaciones que los integran.

-Adquirir conocimientos en clima laboral, rendimiento laboral y desempaño. Conocer sus características, indicadores, instrumentos de medida y consecuencias.

-Definir factores que determinan un buen ambiente laboral 

-Reconocer un clima laboral tóxico y cómo mejorarlo.

-Conocer ampliamente sobre la motivación laboral y la justicia organizativa.

-Obtener conocimientos para afrontar, superar o actuar ante el acoso laboral

-Tener estrategias y medidas para realizar una buena labor preventiva respecto al acoso laboral

-Reconocer casos de acoso sexual y sus características

-Saber diferenciar entre acoso sexual y acoso por razón de sexo

-Comprender la diferencia entre acoso, agresión y abuso sexual

-Conocer consecuencias y aspectos jurídicos del acoso sexual

-Familiarizarse y conocer los protocolos de acoso laboral y acoso por razón de sexo

-Obtener conocimientos sobre otros factores psicosociales en el ámbito laboral como el estrés o el  síndrome del quemado

Tema 1: Definición de conceptos

1.1 Definición de acoso y tipos de acoso 

1.2 Definición de Acoso laboral

1.3 Características del  acoso laboral

1.4 Diferencias entre acoso laboral y conflicto laboral

1.5 Perfil del acosador/a y perfil de la víctima

1.6 Algunas cifras del acoso laboral

Tema 2: Factores laborales relacionados con el mobbing 

2.1. Clima organizacional 

2.2  Rendimiento laboral y desempeño laboral

2.3. Como generar un buen clima laboral

2.4. Clima laboral tóxico

Tema 3: Intervención en Acoso laboral

3.1. Afrontar el acoso laboral

3.2. Actuar ante el acoso laboral

3.3. Medidas preventivas ante el acoso laboral

Tema 4: Centrándonos en el Acoso sexual en el trabajo

4.1. Concepto de acoso sexual

4.2. Diferencias entre acoso sexual y acoso por razón de sexo

4.3. Acoso, agresión y abuso sexual

4.4. Aspectos jurídicos del acoso sexual

4.5. Consecuencias del acoso sexual

4.6. Medidas preventivas organizativas

4.7. Estudio sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo

4.8. Protocolos de acoso sexual y acoso por razón de sexo

Tema 5: Otros factores psicosociales en el ámbito laboral

5.1. El estrés

5.2. Síndrome de Burnout

5.3. Situaciones a evitar en la empresa

5.4. Algunos datos de interés y ayuda

5.5. Acciones para educar en igualdad